Исправительные работы как вид уголовного наказания: как назначаются, отбываются, срок

• Исправительные работы как вид уголовного наказания относят к трем наиболее мягким мерам воздействия.
• Этот вид повинности применяется более 15 лет.
• Цель трудовых обязанностей заключается в том, что осужденному дают шанс исправиться, путем воздействия на него оплачиваемого труда.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — звоните по телефонам бесплатной консультации:

Что такое обязательные работы по решению суда? Читайте об этом в нашей статье.

Что это такое?

Понятие исправительных работ можно найти в общей части Уголовного кодекса РФ.

В соответствии со статьей 50 УК РФ, под исправительными работами понимают труд осужденных лиц на территории, определенной уголовно-исправительным органом.

Это наказание могут назначить не только в месяцах, но и в днях. Особенно если оно идет в зачет других видов наказаний.

Во время проведения исправительных работ осужденный выполняет две функции:

• исправляется путем трудовой деятельности на благо общества;
• государству поступают денежные средства.

На практике многие осужденные желают быть задействованными в исправительных работах. Поскольку они не могут найти работу в связи с образом жизни или по причине тюремного заключения в прошлом.

Исправительные работы регулируются статьей 50 УК РФ. Срок, на который могут быть назначен подобный вид трудовой деятельности, определен в части 2 статьи 50 УК РФ.

1. Процент, взимаемый от основного заработка осужденного лица, определяется в соответствии с частью 3 статьи 50 УК РФ.
2. Круг лиц, которым не могут назначить исправительные работы, указан в части 5 статьи 50 УК РФ.
3. При уклонении от исправительных работ гражданин получает письменное напоминание о них, если он не реагирует на оповещения и скрывается от основного места жительства, тогда может получить лишение свободы в соответствии с частью 3 статьи 46 УИК РФ.
4. Подробно о сути исправительных работ в этом видео:

Виды

Существуют несколько видов исправительных работ. Они могут быть назначены за административное правонарушение или же служить заменой лишения свободы.

Решение, вынесенное судом по этому вопросу, принимается для каждого случая индивидуально, в зависимости от обстоятельств и степени нарушения.

Административное наказание

• Обязательные работы по административным нарушениям назначаются в судебном порядке.
• Этот вид работ заключается в выполнении гражданином, совершившим правонарушение бесплатных работ, которые приносят пользу обществу.
• Срок назначения работ не может превышать более двух месяцев.

Во время отбывания работ из основного заработка нарушителя отчисляют до 20% от зарплаты в пользу государства. Таким образом, реальный размер вычета зависит от заработка гражданина.

Удержания не производят из получаемых пособий, пенсий, а также выплат, относящихся к единовременному характеру.

Подобный вид наказания применяется для незначительных правонарушений. К ним относят:

• мелкое хулиганство;
• злостное неповиновение законному распоряжению;
• систематическое распитие алкоголя в общественных местах.

Замена лишения свободы

1. Замена неотбытой части положенного осужденному наказания на исправительные работы применяется при отбывании срока в дисциплинарной воинской части или при прохождении принудительных работ.
2. Статья 80 УК РФ допускает замену неотбытой части наказания для лиц, лишенных свободы, но показавшим идеальное дисциплинарное поведение в период нахождения в местах лишения свободы.
3. Решение о замене неотбытой части наказания на исправительные работы может принято только в судебном порядке.

В последние годы увеличилось количество заключенных, которые получили более мягкий вид наказания взамен на лишение свободы. В суде участились поступления ходатайств от осужденных лиц, желающих получить замену наказания.

Ходатайство о замене неотбытой части наказания на исправительные работы — образец.

За какие преступления назначается?

Места лишения свободы не во всех случаях положительно влияют на исправление человека, преступившего черту закона, а во многих случаях только увеличивают риск повторения преступлений. Трудовая повинность может снизить вероятность повторения проступка.

Исправительные работы назначают за преступления небольшой или средней тяжести. Решение о подобном виде наказания суд принимает, основываясь на том, что в привычной среде гражданин, нарушивший закон, будет исправляться быстрее, чем в отсутствии трудового коллектива.

• К преступлениям небольшой тяжести относят неосторожные, а также умышленные деяния.
• За совершение подобных действий наказание оставляет не более трех лет лишения свободы.
• К средней тяжести относят преступления совершенные умышленно, которые предполагают не более пяти лет лишения свободы или неосторожное деяние, срок, за который не более трех лет отбывания наказания.
• Суд назначает исправительные работы в следующих случаях:

1. Если в санкциях статьи Особенной части УК РФ, по которой квалифицирован совершенный вид преступления, существует наказание исправительными работами, как единственной мерой воздействия или же, как альтернативой иным способам наказания.
2. Если в соответствии со статьей 64 УК РФ суд выбирает более мягкое наказание, чем то, что предусмотрено за совершение конкретного вида преступления.
3. При принятии решения по статье 80 УК РФ, где лишение свободы заменяется на исправительные работы в пользу общества.
4. Если применяется отсрочка для матерей малолетних детей, а также для беременных женщин.
5. Если наблюдается злостное уклонение от штрафа, в этом случае исправительные работы заменяют на более жесткий вид наказания.

Этот вид работ может быть назначен в качестве основного вида наказания и не применяется как дополнительная мера воздействия на осужденного гражданина.

Кому не назначают?

По нормам Уголовного Кодекса вид наказания в виде исправительных работ применяется не к каждому гражданину.

Этот вид трудового наказания не может приняться к следующим категориям граждан:

• женщинам, чьи дети не достигли возраста трех лет;
• инвалидам первой группы;
• призывникам;
• беременным женщинам;
• военным, осуществляющим службу по контракту.

В судебной практике существовали случаи, когда исправительные работы все же назначались осужденным лицам.

Подобные ошибки происходили в связи с тем, что обстоятельства, исключающие возможность подобной трудовой деятельности, выяснялись позднее. В любом случае, после того как исключительные случаи становятся известны, наказание сразу же приостанавливается или отменяется.

Для несовершеннолетних

Исправительные работы как мера наказания за проступки, совершенные несовершеннолетними лицами возможна. Однако при этой мере воздействия нужно учитывать, что его применяют только к лицам старше 15 лет.

1. Это связано с тем, что только после наступления 15 лет есть возможность принять молодого человека на работу из-за ограниченности трудовой деятельности для этой возрастной категории.
2. К тому же заработок для несовершеннолетних лиц намного ниже, чем для взрослой категории населения.
3. Срок, применяемый к исправительным работам для этой категории лиц, снижен, по сравнению с тем, что назначается гражданам, достигшим 18 лет.

Порядок отбывания

Сразу после вступления приговора в законную силу его копию направляют в уголовно-исполнительное учреждение, относящееся к районному звену. Сотрудники этого учреждения участвуют в исполнении всех видов назначаемого наказания, за исключением лишения свободы.

Осужденный становится на учет и на него заводят личное дело. Порядок исполнения следующий:

1. Не позднее 30 дней со дня оглашения приговора, по месту жительства осужденного посетит инспектор, который вручит ему повестку. В ней будут обозначены дата и время для явки в уголовно-исправительную инспекцию для постановки на учет.
2. В день явки с осужденным проводят беседу и разъясняют права, выясняя какую деятельность он может выполнять.
3. Далее, осужденный получает направление в выбранную организацию, где буде работать. Явку осуществляют в течение 5 дней.
4. В определенный день инспектор проверяет явку гражданина звонком в соответствующую организацию.
5. Инспектор ведет учет часов, отработанных осужденным, а также количество оплаты. В конце исправительных работ делает отметку об окончании трудовой деятельности.

Чем отличаются исправительные работы от обязательных? Ответ узнайте прямо сейчас.

Исправительные работы. Кому, за что, как:

Контролирующие органы

Сотрудники уголовно-исправительного учреждения строго контролируют поведение осужденных лиц и в соответствии с уголовно-исполнительным законодательством наделены следующими полномочиями:

• осуществляют контроль за поведением осужденных;
• проверяют явку в место работы;
• проводят сверху удержания денежных сумм;
• направляют в различные организации запросы, если осужденный пропал.

Какие бывают?

• Если до назначения наказания осужденный был трудоустроен, тогда ему назначает прохождение трудовой повинности по месту работы.
• При отсутствии постоянного трудоустройства ищут место, где он мог бы отбывать наказание.
• Во многих случаях для безработных ищут место в муниципальных организациях с небольшой оплатой.

Это работа грузчиком, озеленителем или дворником. Полный список организаций утверждает муниципалитетом и начальником уголовно-исполнительной инспекции.

Где можно отработать?

Где проходят исправительные работы? Законодательством определено, что исправительные работы могут состояться в следующих местах:

• в основном рабочем месте правонарушителя;
• в местах определенных уголовно-исполнительной организацией и муниципалитетом.

Труд на основном месте работы, по сути, представляет штрафную санкцию, которую постепенно платить осужденный человек.

Срок

Исчисление срока работ может быть в днях, месяцах или годах в зависимости от тяжести проступка. Срок исправительных работ установлен от 15 дней до двух лет.

В учет идут только рабочие дни, а праздники и выходные не могут быть засчитаны. Первый день работы и считается днем, от которого исчисляется срок. Максимальный срок для несовершеннолетних может быть установлен только 1 год исправительных работ.

Ответственность за уклонение

Около одной десятой отбывающих наказание людей уклоняются от ответственности и скрываются.

Нарушением считают:

• неявку на работу;
• игнорирование явки на место трудоустройства;
• появление на работе в пьяном виде;
• прогул.

При нарушениях применяют следующие меры воздействия:

1. Письменное предупреждение, по которому ему могут заменить работы на более жесткое наказание.
2. Усиление контроля с увеличением количества посещения инспектора УИИ. Эта мера применяется для дополнительного контроля за осужденным гражданином.

При повторных нарушениях инспектор направляет документы в суд для ходатайства о более жестком наказании.

Исправительные работы назначаются как гуманная мера наказания по преступлениям, не представляющим высокой общественной опасности. Однако работу нужно выполнять добросовестно и с пониманием того, что при нарушениях может последовать более жесткая судебная мера.

Новый вид альтернативного уголовного наказания — принудительные работы в исправительных центрах:

Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему — позвоните прямо сейчас:
Это быстро и бесплатно!

Источник: https://ugkod.com/nakazanie/ispravitelnye-raboty-kak-vid-ugolovnogo.html

Исправительные работы как вид уголовного наказания

В зависимости от деяния, совершенного гражданином на основании УПК и УК РФ суд принимает решение о назначении ответственности. Согласно приговору это может быть заключение под стражу, а также исправительные работы – это один из видов наказаний, суть которого состоит в привлечении физлица к труду с удержанием из его зарплаты определенной суммы.

Виды ответственности – исправительные, обязательные и принудительные работы (УК РФ ст. 44). ИР – единственное наказание или альтернатива другим мерам. Исправительные работы могут быть применены, в качестве замены отбывания установленного судом срока в исправительных учреждениях (УК ст. 80) или отсрочки для беременных и молодых матерей.

Срок наказания, что в него входит

ИР устанавливаются от нескольких месяцев до 2-х лет. Срок исчисляется в годах и месяцах, на протяжении которых ответчик исполняет свои обязанности по месту работы, где он отбывает наказание и из его зарплаты производятся удержания. Отсчет начинается с начала трудовой деятельности.

Срок исполнительных работ не включает:

• время, на протяжении которого ответчик не трудился в связи с уважительными обстоятельствами;
• период заболевания, вызванного наркотическим, алкогольным, токсическим отравлением или действиями, напрямую связанными с ним;
• время, в течение которого осужденный находился под арестом (административные меры);
• период пребывания под стражей в порядке наказания по другому обвинению.

Из зарплаты ответчика ежемесячно производятся удержания независимо от наличия требований по исполнительному производству. При этом учитывается как натуральная, так и материальная часть дохода. Размер ежемесячных взносов 5-20%.

Удержанию не подлежат пособия по социальному обеспечению и страхованию, единовременные выплаты, кроме начислений по безработице, а также ежемесячных платежей по обязательному соцстрахованию от несчастных происшествий на производстве и заболеваний профессионального характера.

Какая категория граждан наказанию не подлежит

Исправительные работы назначают лицам, у которых нет основного места трудоустройства. Но подобному наказанию не подлежат следующие граждане:

• беременные женщины;
• матеря, у которых на воспитании есть дети до 3-х лет;
• инвалиды 1 и 2 группы;
• несовершеннолетние;
• пенсионеры;
• физлица, проходящие службу в армии, резервисты;
• больные, с диагнозом СПИД, ВИЧ-инфекция, туберкулез (запущенная стадия).

Если по совокупности совершенных деяний, за каждое предусматривается своя ответственность, при этом срок работ будет выше возможного максимума, тогда судья должен ограничиться несколькими годами.

Порядок исполнения и отбывания наказания

Исправительные работы находятся в компетенции УИ инспекций (УИК РФ гл. 7). Пенитенциарные институты обязаны исполнять свои функции на основании с законом.

Основные задачи УИИ:

• контроль над исполнением, условиями отбывания, установленного наказания;
• наблюдение за ходом ИР – следит работодатель (возможно применение воспитательных мер).

В целях предупреждения повторного деяния, осужденному запрещено выходить из дома с 23:00 до 7:00. Нельзя покидать место постоянного пребывания в выходные и праздничные дни, посещать определенные законодательством места. Несовершеннолетнее лицо обязано 2 раза/месяц отмечаться в УИИ.

Возможные последствия уклонения от ИР

Нарушение порядка исполнения наказания может привести к ужесточению мер в отношении осужденного. Согласно УИК к подобным проступкам относятся:

• неисполнение рабочих обязанностей на протяжении 5 дней, после того как уполномоченной организацией было установлено место трудоустройства;
• отказ от посещения контролирующей инспекции;
• смена места жительства без предупреждения инспектора;
• один или несколько прогулов;
• приход на работу в алкогольном или наркотическом опьянении.

После первого уклонения ответчику выносится письменное предупреждение, повторное деяние чревато злостным уклонением от ИР. Суд имеет право предпринять к осужденному более жесткие меры – заключение под стражу или принудительные работы (но они на практике не используются).

Порядок замены работ на лишение свободы:

• уполномоченное лицо подготавливает представление, со всеми нарушениями со стороны ответчика;
• принимаются определенные меры, возможные в определенной ситуации;
• составляется табель исправительных работ с приложением пропусков и справок, подтверждающих присутствие осужденного на рабочем месте в «неприглядном» состоянии;
• ответчику представляются подготовленные документы, после чего они отправляются в высшие инстанции, назначившие приговор;
• судья определяет дату предстоящего процесса, о чем секретарь извещает ответчика, а также инспектора.

На судебном заседании должны присутствовать все заинтересованные стороны. Обвиняемый имеет право пригласить адвоката для защиты своих интересов. При наличии веских оснований, по решению суда работы заменяются отбыванием под стражей в исправительном учреждении. Сутки заключения = 3 дня ИР.

Исправительные работы не могут быть заменены штрафом, который является более мягкой мерой. Последний назначается, как дополнительный вид наказания. ИР психологически воздействуют на человека, снижают размер его заработной платы, ограничивают права осужденного.

Отличие исправительных и принудительных мер

Отдельные разновидности наказаний, которые могут быть приняты к осужденному на первый взгляд могут показаться незначительными. Трудовая деятельность по принуждению в УК РФ – установленная не так давно мера пресечения. Она намного жестче, чем ИР, судебные инстанции применяют ее довольно редко.

Отличие принудительных работ от обязательных и исправительных работ, заключается в следующем:

• Время занятости: ИР – период трудовой деятельности на предприятии, ОР – свободные часы от работы, ПР – от 12 ч.
• Натуральное, материальное выражение: ПР и ИР оплачивается, обязательная трудовая деятельность – на благо общества, то есть осужденный работает бесплатно.
• Срок наказания: ИР и ОР отбывается не более 9-месяцев в году.
• Цели: задача принудительной трудовой деятельности – наказать нарушителя. Другие типы мер направлены на воспитание ответчика.

Отбывание ИР связано с трудом правонарушителя. Поэтому данное наказание не может быть применено к нетрудоспособным гражданам. К исправительной трудовой деятельности могут быть приговорены лица с 16 лет. В отношении военнослужащих применяются ограничения по службе (УК ст. 51 часть 2).

• У физических лиц, совершивших преступное деяние средней или небольшой степени тяжести, имеется возможность не находиться под стражей, продолжая и дальше общаться с коллегами, родственниками и знакомыми.
• За свои действия нужно нести ответственность, поэтому законодательные органы решили осуществить это через исправительную трудовую деятельность, что позволит пресечь дальнейшее моральное разложение.
• Видео: Установление исправительно трудовых работ

Источник: https://cabinet-lawyer.ru/uk-rf/ispravitelnyye-raboty-kak-vid-ugolovnogo-nakazaniya.html

Исправительные работы — кому и на какой срок назначаются?

Одним из видов уголовного наказания являются исправительные работы.

Их могут назначить независимо от того, трудоустроен обвиняемый или нет. Если он нигде не работает, место отбывания наказания совместно определят органы власти и уголовно-исправительная инспекция (далее — УИИ).

Осужденный должен приступить к выполнению трудовых обязанностей в течение 30 дней после вынесения вердикта. Отказать или уволиться без специального разрешения он не имеет права. Срок исправительных работ может составлять от 2 месяцев до 2 лет.

Часть заработка осужденного изымают в пользу государства. Обычно это от 5 до 20%.

В чем отличие разных видов работ, назначаемых по УК РФ? Кого не могут к ним привлечь? Когда трудовую повинность могут заменить на реальный срок — читайте далее.

Какие виды работ предусматривает УК РФ?

Уголовный закон в качестве санкции предусматривает 3 вида работ:

О них говорится в ст. 49 УК РФ. Этот вид наказания не применяется к лицам, совершившим серьезные преступления. Это бесплатные общественно-полезные работы, которые гражданин выполняет в свободное от основной занятости время, не более 4 часов в день.

Им посвящена ст. 50 УК РФ. Наказание можно отбывать и по основному месту работы. Для осужденного ничего не поменяется, кроме того, что часть заработка ему придется отдавать в казну страны.

О принудительных работах говорится в ст. 53.1 УК РФ. Это самый серьезный вид наказания из перечисленных. Они заменяют реальный тюремный срок. Их назначают за преступления небольшой или средней тяжести, а также за впервые совершенное тяжкое преступление.

Чем отличаются обязательные, исправительные и принудительные работы?

Рассмотрим их главные отличия:

Работы исправительного характера возможны по месту основной занятости. Если человек нигде не оформлен, он будет трудиться по месту проживания. Если назначены принудительные работы, человека могут направить в любой регион независимо от того, где он проживает. Решение принимают органы уголовно-исполнительной системы.

Наибольший срок исправительных работ — 24 месяца, а принудительных — 5 лет.

К исправительным работам могут приговорить лиц пенсионного возраста, к принудительным — нет.

Если осужденный к исправительным работам уклоняется от выполнения трудовой повинности, наказание могут заменить на принудительные работы или тюремный срок. Если же гражданин уклоняется от принудительных — на реальное лишение свободы.

У них есть и схожие черты. К примеру, минимальный срок наказания в обоих случаях равен 2 месяцам. Кроме того, в доход государства взыскивают определенный процент от заработка. В этом их отличие от обязательных работ, которые осужденный должен выполнять безвозмездно.

Кому могут быть назначены исправительные работы?

Суды обычно назначают такой вид наказания тем преступникам, которые могут исправиться, не садясь в тюрьму.

Такую санкцию не применяют к злоумышленникам, совершим жестокие преступления, связанные с нанесением травм, убийством, изнасилованием и т.д.

Иногда исправительными работами заменяют штраф, если осужденный в силу материального положения не способен его выплатить.

К некоторым категориям граждан не могут применить этот вид санкции:

• инвалиды I группы;
• матери малолетних детей (до 3 лет);
• беременные женщины;
• лица, служащие в армии;
• контрактники в должности «рядового» или «сержанта», если они к моменту вынесения приговора еще не отслужили 12 месяцев службы по призыву.

Исправительные работы не назначают при наличии отягчающих обстоятельств.

Как суд устанавливает сроки исправительных работ?

Временные рамки периода отбывания наказания установлены в ст. 50 УК РФ. Назначая санкцию, суд не может выйти за эти пределы.

Началом отбывания наказания считается:

• для работающих осужденных — день, когда руководство организации, где трудится гражданин, получило все необходимые бумаги от УИИ;
• для нетрудоустроенных лиц — дата выхода на работу в месте, назначенном УИИ.

Наказание продолжается до полной отработки положенного числа дней.

Срок исправительных работ исчисляется в месяцах и годах.

Пример

Гражданину назначены исправительные работы на период 2 месяца. В каждом из них по 22 рабочих дня. Однако по факту человек трудился лишь 40 дней вместо 44. Получается, что он должен отработать еще четыре дня. Только в этом случае наказание считается отбытым. Эти дни будут перенесены на следующий месяц — и так до момента окончания срока.

Засчитывается ли отпуск в срок?

Время, в течение которого осужденный по разным причинам не осуществлял трудовые обязанности, не засчитывается в срок исправительных работ. Сюда относятся отпуска, выходные, отгулы, прогулы и т.п.

Занятые на исправительных работах имеют право на отпуск. Ежегодный оплачиваемый период отдыха составляет 18 рабочих дней. Его предоставляет организация, где трудится гражданин по согласованию с УИИ. Иные виды отпусков осужденным предоставляют на общих основаниях.

Вас могут освободить от исполнения наказания при наличии тяжелой болезни или беременности.

Когда возможна замена исправительных работ на лишение свободы?

Когда осужденный нарушает порядок исполнения наказания, ему выдают предупреждение. Однако при повторных нарушениях санкция будет строже.

Нарушением порядка считаются:

• неявка на работу в течение 5 дней после получения предписания УИИ;
• неявка в УИИ без уважительной причины;
• прогул;
• появление на рабочем месте в состоянии опьянения — под воздействием алкоголя, наркотиков и т.д.

Если осужденный злостно нарушает режим и условия отбывания наказания, суд может заменить санкцию на более строгую — принудительные работы или тюремное заключение.

Сотрудники УИИ направляют в суд представление с требованием заменить наказание. Окончательное решение о назначении новой санкции принимает судья.

Срок нового наказания будет определен исходя из расчета: 3 дня исправительных работ = 1 день принудительных работы/лишения свободы.

Нарушение считается злостным, если оно совершено повторно. Это касается и ситуаций, когда гражданин покинул свое место жительства и скрылся, а его местонахождение неизвестно.

Если осужденный поменял место работы или жительства, он обязан сообщить об этом в УИИ. Если он переехал без предупреждения, его объявляют в розыск. После задержания ему грозит арест на 48 часов с возможностью его продления судом до 30 суток.

Источник: http://osudili.ru/ispravitelnye-raboty/ispravitelnye-raboty-i-ih-vidy

Работник приговорен к исправительным работам — Все о кадрах

Исправительные работы — один из видов уголовного наказания, заключающийся в принудительном привлечении гражданина к работе с вычетом из его заработка определенной части средств. Несмотря на распространенность такого вида наказания, не все кадровики знают, как поступать с указанными работниками. Поэтому в данной статье мы рассмотрим условия отбывания исправительных работ.

Наказание в виде работ

Работы в виде наказания могут быть трех видов: обязательными, исправительными и принудительными (ст. 44 Уголовного кодекса РФ, далее — УК РФ). Рассмотрим их краткие характеристики (Таблица).

Таблица. Характеристика обязательных, исправительных и принудительных работ

Обязательные работы	Исправительные работы	Принудительные работы*
Срок работ	От 60 до 480 ч (ч. 2 ст. 49 УК РФ). При этом не более 4 ч в день (п. 2 ст. 49 УК РФ) и не менее 12 ч в неделю (ч. 2 ст. 27 УИК РФ)	От 2 мес. до 2 лет (ч. 2 ст. 50 УК РФ)	От 2 мес. до 5 лет (ч. 4 ст. 53.1 УК РФ)
Вид работ и объекты, на которых они выполняются	Бесплатные общественно-полезные работы. Объекты определяются органами местного самоуправления по согласованию с уголовно-исполнительными инспекциями (ч. 1 ст. 49 УК РФ)	При наличии основной работы — по основному месту работы осужденного (ч. 1 ст. 50 УК РФ)	В специальных учреждениях — исправительных центрах, расположенных в пределах территории субъекта РФ, в котором лица, подвергающиеся наказанию, проживали или были осуждены (ч. 1 ст. 60.1 УИК РФ)
При отсутствии основной работы — в местах, определяемых органами местного самоуправления по согласованию с уголовно-исполнительными инспекциями, но в районе места жительства осужденного (ч. 1 ст. 50 УК РФ)
Оплата труда	Бесплатно (ч. 1 ст. 49 УК РФ)	Выплачивается заработная плата, из которой производятся удержания в доход государства, в размере, установленном приговором суда, в пределах 5-20% (ч. 3 ст. 50 УК РФ)	Выплачивается заработная плата, из которой производятся удержания в доход государства, в размере, установленном приговором суда, в пределах 5-20% (ч. 5 ст. 53.1 УК РФ)
Время работы	В свободное от основной работы или учебы время (ч. 1 ст. 49 УК РФ)	Основная работа (ч. 1 ст. 50 УК РФ)	—
Меры при уклонении от работы	Заменяются принудительными работами или лишением свободы (ч. 3 ст. 49 УК РФ)	Заменяются лишением свободы (ч. 6 ст. 53.1 УК РФ)
Не назначаются	— инвалидам I гр.; — беременным женщинам; — женщинам, имеющим детей в возрасте до трех лет; — военнослужащим, проходящим военную службу по призыву, а также военнослужащим-контрактникам на должностях рядового и сержантского состава, если они на момент вынесения судом приговора не отслужили установленного срока службы по призыву (ч. 4 ст. 49, ч. 5 ст. 50 УК РФ)	— несовершеннолетним; — инвалидам I и II гр.; — беременным женщинам; — женщинам, имеющим детей в возрасте до трех лет; — женщинам 55 лет и старше; — мужчинам 60 лет и старше; — военнослужащим (ч. 7 ст. 53.1 УК РФ)

Источник: http://info-personal.ru/zakon/rabotnik-prigovoren-k-ispravitelnym-rabotam/

Исправительные работы как вид уголовного наказания

Исправительные работы, как вид уголовного наказания, представляют собой привлечение осужденного к труду по основному или предоставляемому месту работы. При этом часть заработка работника вычитается в пользу государства.

Данный вид наказания практикуется на территории РФ больше двадцати лет и относится к мягким видам уголовного наказания.

Исправительные работы, как вид административного наказания, могут быть назначены мировым судьей по постоянному месту труда.

Исправительные работы, как вид уголовного наказания

Согласно статье 50 Уголовного кодекса РФ, исправительные работы могут быть двух типов. Если у осужденного есть постоянное место труда, срок наказания он отбывает, не меняя его.

Для тех, кто не работает на постоянной основе, место исправительных работ назначается органами местного самоуправления и инстанцией, контролирующей исполнение приговора.

В данном случае трудится осужденный должен по месту жительства.

Обоснованность и нужность данного вида наказания широко обсуждается. Спорность исправительных работ связана с тем, что, по мнению многих юристов, они представляют собой штраф, выплачиваемый в рассрочку.

Однако, по статистике,  прошедшие через исправительные работы по основному месту трудоустройства менее подвержены рецидивам, в отличие от тех, кому место труда назначалось контролирующей организацией.

Исправительные работы, как тип мягкого наказания, применялись и в Российской империи, и в СССР.

В 2003 году законодательно было закреплено, что применение данных санкций возможно только к лицам, имеющим постоянное место трудоустройства.

Однако в 2001 году в Уголовный кодекс были внесены изменения, в соответствии с которыми исправительные работы могут быть назначены и гражданину, не трудоустроенному официально.

Определение исправительных работ

Принудительный труд, которым являются исправительные работы, сопровождается отчислением вознаграждения в пользу государства. Процент, который удерживается с нарушителя закона, колеблется от 5 до 25%. Точная цифра указывается в тексте приговора и отчисляется ежемесячно. Во время наказания не отменяются налоговые сборы, алиментные выплаты и прочие платежи. 

На практике исправительные работы назначаются за совершение легкой тяжести преступления. В отдельных случаях данная мера наказания применяется к несовершеннолетним преступникам за деяние средней тяжести. Однако в этом случае подсудимому назначается психиатрическая экспертиза. 

Наказание, согласно Уголовному кодексу РФ, может длиться от двух месяцев до двух лет. Если назначенный срок превышает 12 месяцев, отбывающему наказание полагается отпуск в течение 18 дней, оплачиваемый организацией, где отбывает наказание. Кроме того, за осужденным сохраняется право на больничный и другие виды отпусков, положенных в различных ситуациях.

1. Место проведения: осужденный может быть направлен на принудительные работы в любой регион, независимо от места его постоянного нахождения.
2. Длительность: принудительные работы могут продолжаться до пяти лет.

Кому не могут быть назначены

Круг лиц, которым не могут быть назначены исправительные работы в качестве наказания, пределен пунктом 5 статьи 50 УК РФ:

• женщинам в период беременности и ухода за ребенком, не достигшим трехлетнего возраста;
• военнослужащим, в период срочной службы по призыву;
• военнослужащим, проходящим службу по контракту в звании рядового или сержанта;
• гражданам с установленной инвалидностью первой и второй группы.

Кроме того, в ряде случаев предусмотрено смягчение наказания. Подать ходатайство с требованием отмены исправительных работ имеет право гражданин, у которого обнаружили тяжелую болезнь.

Обратите внимание! Отсрочить приговор может женщина, установившая беременность после начала периода исправительных работ. Однако приостановка приговора произойдет только с момента ухода работницы в отпуск по уходу за ребенком.

Порядок отбывания

Законодательно определены нюансы труда при назначении исправительных работ в качестве меры наказания:

• осужденный не имеет прав отказаться от назначенного труда;
• сменить организацию или уволиться с текущего места работы возможно только с разрешения контролирующего органа;
• инспектора, наблюдающего за осужденным, необходимо уведомлять о переезде, изменении в трудовом договоре и иных нюансах работы.

Увольнение работника по собственному желанию в период отбывания наказания возможно. Для этого необходимо написать заявление в инспекцию, которая имеет право как разрешить смену организации, так и отказать до истечения периода исправительных работ. Обжаловать решение контролирующего органа гражданин может в судебном порядке.

Обязательства накладываются не только на осужденного, но и на его работодателя.

Прежде всего, предприятие, где трудоустроен отбывающий наказание, должно корректно производить начисление заработной платы и перечисление ее части в по соответствующему адресу на протяжении всего срока исправительных работ.

Кроме того, на работодателя ложится контроль за поведением и исполнением предписанных норм поведения для осужденного. Обо всех дополнительных выплатах организация также должна сообщить в надзирающую инстанцию. 

Осужденный на исправительные работы после вынесения судебного решения обязан явиться в инспекцию по месту своего постоянного нахождения. Если гражданин имеет постоянное место работы, в данную организацию будет отправлено извещение о назначении наказания.

Если же осужденный не трудоустроен, место отбывания наказания будет определено для него надзирающим органом. Инспекция, опираясь на возраст, состояние здоровье и профессиональный опыт, направляет гражданина в выбранные предприятия с предписанием.

В случае успешного трудоустройства, у осужденного начинается срок исправительных работ.

Обратите внимание! Несовершеннолетние нарушители, которым определены исправительные работы, должны дважды в месяц отмечаться в уголовно-исполнительной инспекции.

Контролирующие органы и их полномочия

Главным контролирующим органом для осужденных с наказанием в виде исправительных работ является уголовно-исполнительная инспекция. Именно данная инстанция занимается регистрацией и учетом осужденных граждан. Кроме того, в обязанности УИИ входит объяснение отбывающим наказание условий, срока, порядка исправительных работ. 

Уголовно-исполнительная инспекция контролирует корректность действий предприятия, где трудится осужденный. С самим гражданином инспектор УИИ проводит воспитательные работы, беседы, обращается в соответствующие инстанции, если место труда необходимо сменить. 

Обратите внимание! В случае, когда осужденный нарушает порядок работ, не выходит на связь с инспектором, уклоняется от труда, инспекция производит розыск граждан и взаимодействует с полицией.

Ответственность за уклонение от отбывания

К нарушению порядка исправительных работ относится появление на рабочем месте в состоянии опьянения, прогул или уход с места труда без уважительной на то причины. Кроме того, уклонением от отбывания наказания считается не выход на работу в определенную организацию в период пяти дней после начала срок наказания. 

Первым шагом инспекции должно стать письменное предупреждение о возможности замены меры наказания. Также осужденного уведомляют о необходимости являться в надзирающий орган дважды в календарный месяц.

Обратите внимание! Если нарушения повторяются, к осужденному может быть применен арест на срок от 48 часов до 30 суток. Инспектор имеет право подать требование об изменении вида наказания на лишение свободы и выплату денежного штрафа.

Порядок замены наказания

В случае необходимости контролирующий орган готовит представление, в котором указываются все нарушения наказания осужденным. Оно сопровождается документами, подтверждающими систематические прогулы, появление на месте работы в состоянии наркотического или алкогольного опьянения, пренебрежение обязанности отчитываться перед инспектором.

Гражданина в обязательном порядке ознакамливают с подготовленным представлением и лишь затем направляют его в судебный орган. О назначенной даты судебного заседания оповещаются все участники: сам осужденный и инспектор. Для рассмотрения дела привлекается прокурор и в случае необходимости адвокат гражданина. 

Обратите внимание! Если доказаны нарушения, приговор может пересмотрен и заменен на лишение свободы. Срок рассчитывается, исходя из принципа 1 день ареста за 3 дня исправительных работ.

Источник: https://opravdaem.ru/articles/ispravitelnye-raboty-kak-vid-ugolovnogo-nakazaniya/

42. Исправительные работы. Понятие, сроки, порядок назначение

Исправительные
работы
назначаются осужденному, не имеющему
основного места работы, а равно не
имеющего его. Осужденный, имеющий место
работы отбывает исправительные работы
по основному месту работы.

Осужденный,
не имеющий основного места работы,
отбывает в местах, определяемых органом
местного самоуправления по согласованию
с уголовно-исполнительной инспекцией,
которые находятся в районе места
жительства осужденного.

Из заработка
осужденного производятся удержания в
доход государства в размере от пяти до
двадцати процентов.

• Исправительные
  работы не назначаются:
• лицам,
  признанным инвалидами первой группы;
• беременным
  женщинам;
• женщинам,
  имеющим детей в возрасте до трех лет;
• военнослужащим,
  проходящим военную службу по призыву;
• военнослужащим,
  проходящим военную службу по контракту
  на воинских должностях рядового и
  сержантского состава, если они на момент
  вынесения судом приговора не отслужили
  установленного законом срока службы
  по призыву.
• Исправительные
  работы устанавливаются на срок от двух
  месяцев до двух лет.
• Срок
  исправительных работ исчисляется в
  месяцах и годах, в течение которых
  осужденный работал и из его заработной
  платы производились удержания.
• Началом
  срока отбывания
  исправительных работ является день
  выхода осужденного на работу.
• В срок наказания
  не засчитываются:
• время,
  в течение которого осужденный не работал
  по уважительным причинам;
• время
  болезни, вызванной алкогольным,
  наркотическим или токсическим опьянением
  или действиями, связанными с ним;
• время
  отбывания административного взыскания
  в виде ареста;
• время
  содержания под домашним арестом или
  под стражей в порядке меры пресечения
  по другому делу в период отбывания
  наказания.

Удержания
производятся
из заработной платы осужденного за
каждый отработанный месяц при выплате
заработной платы независимо от наличия
к нему претензии по исполнительным
документам. При производстве удержаний
учитывается денежная и натуральная
часть заработной платы осужденного.

1. Удержания не
   производятся
   из пособий, получаемых осужденным в
   порядке социального страхования и
   социального обеспечения, из выплат
   единовременного характера, за исключением
   пособий по безработице и ежемесячных
   страховых выплат по обязательному
   социальному страхованию от несчастных
   случаев на производстве и профессиональных
   заболеваний.
2. В случае злостного
   уклонения от отбывания наказания лицом,
   осужденным к исправительным работам,
   суд может заменить неотбытое наказание
   ограничением свободы, арестом или
   лишением свободы из
   расчета:
3. —
   один день ограничения свободы за один
   день исправительных работ;
4. —
   один день ареста за два дня исправительных
   работ;
5. —
   один день лишения свободы за три дня
   исправительных работ.
6. Злостно
   уклоняющимся от отбывания исправительных
   работ признается осужденный:
7. —
   скрывшийся с места жительства;
8. —
   допустивший повторное нарушение порядка
   и условий отбывания наказания после
   объявления ему предупреждения в
   письменной форме за любое из названных
   нарушений: неявка на работу без
   уважительных причин в течение пяти дней
   со дня получения предписания
   уголовно-исполнительной инспекции;
   неявка в уголовно-исполнительную
   инспекцию без уважительных причин;
   прогул или появление на работе в состоянии
   алкогольного, наркотического или
   токсического опьянения.

Основания применения
исправительных работ.
Этот вид наказания применяется только
как основное
наказание в тех случаях, когда оно
предусмотрено санкциями статей Особенной
части настоящего Кодекса. Исправительные
работы могут быть также назначены по
основаниям, предусмотренным ст. 64 и 80
УК РФ.

• Исправительные
  работы могут заменить штраф в случае
  злостного уклонения от его уплаты.
• Содержание
  исправительных работ.
  Этот вид наказания:
• а)
  оказывает психологическое воздействие
  на осужденного, воплощая в себе упрек
  государства;
• б)
  ограничивает права осужденного на
  перемену места работы — косвенно —
  возможности профессиональной карьеры
  во многих сферах (государственная
  служба, банковская деятельность, система
  образования и многие другие);

в)
порождает имущественные последствия,
уменьшая реальный заработок осужденного.
В то же время исправительные работы как
вид наказания в целом экономичны, не
связаны с разрывом позитивных социальных
связей осужденного.

В
период отбывания исправительных работ
осужденным запрещается увольнение с
работы по собственному желанию без
разрешения в письменной форме
уголовно-исполнительной инспекции.
Разрешение может быть выдано после
проверки обоснованности причин
увольнения. Отказ в выдаче разрешения
должен быть мотивирован, а решение об
отказе может быть обжаловано в
установленном законом порядке.

При этом осужденный,
не имеющий работы, обязан трудоустроиться
самостоятельно либо встать на учет в
органах службы занятости. Осужденный
не вправе отказаться от предложенной
органами службы занятости работы или
переквалификации.

Исполнение
исправительных работ.
Они отбываются по основному месту работы
осужденного.

Уголовно-исполнительные
инспекции ведут учет осужденных,
разъясняют порядок и условия отбывания
наказания; контролируют соблюдение
условий отбывания наказания осужденными
и исполнение требований приговора
администрацией организаций, в которых
работают осужденные; проводят с ними
воспитательную работу; контролируют
поведение осужденных; при необходимости
направляют их в органы службы занятости
для трудоустройства; принимают решение
о приводе осужденных, не являющихся по
вызову или на регистрацию без уважительных
причин; проводят первоначальные
мероприятия по розыску осужденных;
готовят и передают в соответствующую
службу материалы об осужденных,
местонахождение которых неизвестно;
применяют меры поощрения и взыскания,
а также устанавливают обязанности и
запреты (например, запрет на пребывание
вне дома в определенное время, на
пребывание в определенных местах и
т.п.); выдают разрешение на увольнение
осужденных с работы по собственному
желанию в период отбывания исправительных
работ.

Отбывание исправительных
работ неразрывно связано с трудовой
деятельностью осужденного. Поэтому
данный вид наказания не может быть
назначен нетрудоспособным.

К исправительным
работам могут быть приговорены
несовершеннолетние, начиная с 16-летнего
возраста. Исправительным работам не
могут быть подвергнуты военнослужащие.

Это наказание заменяется им наказанием
в виде ограничения по военной службе в
соответствии с ч.2 ст.51 УК.

В срок наказания
включаются дни, когда осужденный работал,
и из его заработка производились
удержания, а также все дни, когда он не
работал, но в соответствии с законодательством
получал заработную плату, например, в
случае вызова в суд в качестве свидетеля,
во время болезни и т.п. Засчитывается и
время, в течение которого осужденный
не работал по уважительным причинам,
например, имел освобождение по уходу
за больным членом семьи, а также время,
в течение которого осужденный официально
был признан безработным.

Срок отбывания
наказания уменьшается, если осужденный
содержался под стражей до суда по данному
делу из расчета: один день содержания
под стражей засчитывается за три дня
исправительных работ.

Источник: https://studfile.net/preview/2674391/page:38/